Samtaler med mistænkte medarbejdere

Når en medarbejder er mistænkt for at have foretaget uregelmæssigheder, er det meget vigtigt, at den samtale, der foregår med medarbejderen om de konstaterede uregelmæssigheder, foregår på en moralsk og etisk korrekt måde. Det er vigtigt, at medarbejderen efterfølgende ikke kan beskylde virksomheden for at have lagt pres på ham og at alle forhold er korrekt belyst og dokumenteret.